Baromètre Monster

Touche pas à mon… CV !

Quand le CV anonyme divise la France des salariés

Levallois Perret, le 12 mars 2010 – Alors que l’opération le « Train de l’Egalité des Chances » va bientôt débuter, Monster, leader mondial de la gestion de carrière et du recrutement en ligne, présente aujourd’hui les résultats de son dernier sondage concernantla diversité en entreprise. Selon les résultats de cette enquête, près de la moitié des salariés interrogés (49%) affirment qu’ils n’effaceraient rien sur leurs CV s’ils avaient la possibilité de le rendre anonyme. Un mois avant la date prévue de fin de l’expérimentation du CV anonyme, ce sondage donne un nouvel éclairage sur les enjeux qui pèsent sur le CV dans l’accès à l’emploi et dans la lutte contre les discriminations. Surprenant : dans cette volonté de rendre le CV anonyme, photo, origine ou situation familiale ne recueillent finalement que peu de suffrages. Seul « l’a priori » assez classique du « niveau d’expérience », révélateur d’un profil « trop junior » ou inversement « trop senior », est perçu pour quasiment un Français sur cinq (17%) comme un frein dans le processus de sélection des CV. 

Je suis comme je suis

« Je suis comme je suis »… Un Français sur deux fait sien le vers de ce célèbre poème de Prévert, estimant que « rien » n’est à effacer dans son CV.  Une préférence pour la franchise qui a sans doute pour objectif de limiter les mauvaises surprises vécues par certains candidats lors de l’entretien. Le candidat français « est à prendre ou à laisser » !

Le niveau d’expérience : un a priori qui a la vie dure

Près d’une personne interrogée sur cinq (17%) aimerait retirer sur son CV les informations concernant son niveau d’expérience. « Trop juniors » ou « trop seniors » ! Pour tous ces candidats, c’est alors un même combat qui commence et les unit contre cet a priori répandu chez les recruteurs.

En effet, alors que les derniers chiffres de l’INSEE concernant le taux de chômage viennent de paraître, l’emploi des jeunes comme celui des seniors demeure un problème de société majeur auquel le gouvernement s’est s’attaqué par le biais de mesures exceptionnelles telles que la mise en place d’un Plan Senior ayant pour objectif de parvenir à un taux d'emploi de 50% pour les 55-64 ans à l'horizon 2010 (versus un taux actuel inférieur à 40%) et la mise en place pour les jeunes de mesures spécifiques en matière de formation et d’insertion.

Le tiercé des autres sources possibles de discrimination sur un CV

Par ailleurs, un Français sur trois interrogé aimerait effacer d’autres informations sur son CV, à savoir :

• sa photo, pour un peu plus d’un Français sur dix (12%) : le délit de faciès est si vite arrivé !
• ses origines (géographiques, ethniques…), également pour un peu plus d’un Français sur dix (12%),  considérées souvent comme un handicap par le candidat,
• sa situation familiale, pour un Français sur dix (10%), estimant que ces informations sont d’ordre privé.

L’avis de l’expert : sensibiliser les recruteurs pour faire évoluer les mentalités en profondeur

« Ce sondage révèle le caractère entier des salariés français et un certain pragmatisme concernant les différents paramètres considérés par l’entreprise lors du processus de sélection des CV. Par ailleurs, côté recruteurs, si le CV anonyme peut représenter une avancée, cette première réponse n’est pas complète. Les entreprises doivent mettre en place une politique de sensibilisation des dirigeants et des DRH pour faire évoluer en profondeur les mentalités sur la question de la discrimination à l’embauche. Enfin côté candidats, Monster leur propose tous les conseils nécessaires afin d’élaborer un CV efficace, dans la rubrique  Actu et coaching de Monster.fr » explique Bruno Brémond, directeur général de Monster France et Europe du Sud.

Les résultats du sondage :

Monster a posé la question suivante à 3 423 salariés français :

Qu’effaceriez-vous pour rendre votre CV anonyme ?

A propos du Baromètre Monster

Les résultats présentés ci-dessus sont issus des 3 423 votes enregistrés du 15 au 28 février 2010 sur le site de Monster France, sachant qu’un internaute ne peut voter qu’une seule fois. Développé par Monster^â, marque phare de Monster Worldwide Inc. et leader mondial des offres d’emploi en ligne, le Baromètre Monster vise à recueillir, au travers d’enquêtes en ligne, l’opinion des internautes sur de nombreux sujets liés à l’emploi, à l’économie et à l’entreprise. Toute personne peut participer à l’enquête Monster en cours, en se connectant au site www.monster.fr.

À propos de Monster France

Monster est le leader mondial de la gestion de carrière et du recrutement en ligne. Division de Monster Worldwide, Monster France, présente en France depuis 1999, s’efforce d’inspirer et d’accompagner les individus pour les aider à améliorer leurs vies. Monster travaille pour chacun en mettant en relation des demandeurs d’emploi de talent et de tous niveaux avec les recruteurs dans tout secteur d'activité. Monster fournit également des conseils personnalisés de carrière au grand public dans son ensemble. Grâce à des sites en ligne de contenu et des services de qualité, Monster propose aux annonceurs de communiquer auprès d’une audience large et hautement ciblée. Pour vous informer sur les produits et services de Monster ou sur la société, visitez le site monster.fr.

L’Union Européenne prise à témoin des fraudes électorales

et des exactions de la dictature togolaise.

Communiqué, le 11 mars 2010

Cinq ans après le coup d’État électoral et militaire au Togo, dont les crimes restent impunis, l’Union Européenne se retrouve prise au piège de ses engagements comme observatrice principale de l’ensemble du processus électoral censé aboutir à sortir le pays de la crise. L’association Survie demande à l’Union Européenne qu’elle prenne maintenant ses responsabilités face à un scrutin dévoyé et à la dérive violente du régime togolais.

Les premières conclusions du rapport préliminaire de la délégation des 130 observateurs de l’UE (publié le 6 mars) sont d’ores et déjà accablantes[1]. La liste des irrégularités constatées dans la préparation et dans la tenue du scrutin, justifierait une invalidation de celui-ci. Entre autres, ont pu être constatés :

- un gonflement du fichier électoral et des enregistrements de mineurs dans les régions favorables à Faure Gnassingbé,

- des achats de voix et distributions de riz par des militants de Faure Gnassingbé à des prix très inférieurs au prix du marché,

- une inégalité de traitement des candidats à l'élection présidentielle dans les médias d'Etat,

- des dérogations et procurations sans contrôle permettant des votes multiples,

- une absence de modalité d'authentification des bulletins au moment du vote,

- des problèmes techniques rencontrés dans la centralisation des résultats, pierre angulaire de toute fraude électorale.

Les irrégularités ont amené deux partis à déposer des recours auprès de la Cour Constitutionnelle chargée de valider in fine l’élection, alors qu’il y a peu de garantie sur la crédibilité des décisions de cette Cour très liée au régime. La Commission électorale nationale indépendante (CENI) avait publié le 6 mars dernier les résultats provisoires donnant le président sortant Faure Gnassingbé vainqueur avec 60,92 % des voix du scrutin présidentiel organisé le 4 mars. Jean-Pierre Fabre, principal candidat de l’opposition, qui revendique sa victoire pour le FRAC (Front Républicain pour l’Alternance et le Changement), n’a pas émit de recours, considérant la Cour Constitutionnelle comme partiale. La délégation européenne se retrouve ainsi témoin principal de ce bras de fer inégal, qui l’implique dans la légitimation du régime issu de la dictature d’Eyadéma.

Alors que Faure Gnassingbé lui-même brille bizarrement par son absence, cette crise politique et constitutionnelle donne l’occasion aux militaires de réapparaître comme acteurs principaux. La Force Sécurité Election Présidentielle 2010 (FOSEP), participe actuellement à la répression des militants du FRAC contestants les résultats à Lomé. Dirigée par le Lieutenant-colonel de gendarmerie Yark Damehane (accusé de tortures en 2005 par l’Organisation Mondiale contre la Torture), cette Force est financée par l’Union Européenne (dans le cadre du volet « sécurisation de l’élection ») mis en œuvre par l’Agence Française de Développement (AFD). Arrestations arbitraires, interdictions de manifestations contraire à la constitution, violation de la liberté de circulation (le quartier général du FRAC étant encerclé), attaque du siège de l’UFC (Union des Forces du Changement) : les actes de répression et d’intimidations se multiplient. Surtout, une intervention policière au centre de traitement informatique des données du FRAC a conduit à la saisie du matériel informatique servant au recomptage des voix, et à la destruction de procès verbaux rendant irrémédiablement impossible des vérifications de résultats.

L’association Survie relaie les préoccupations de la société civile togolaise[2] en particulier des 17 organisations regroupées dans le « Mécanisme de coordination des activités des organisations de la société civile », concernant les actes de répression constatés, et appelle l’UE à engager des démarches auprès des autorités togolaises afin de faire cesser ces violations des droits humains qui visent à réduire toute forme de contestation d’un processus électoral pourtant désastreux. Survie se joint aux revendications exprimées par la société civile togolaise qui :

-           « demande à l’Union Européenne, principal bailleur de fonds du Togo dans le cadre du processus électoral, qu’elle s’assure que toutes les étapes du processus électoral qu’elle finance obéissent aux normes et standards internationaux ;

-           exhorte le système des Nation Unies, de l’Union Africaine, de la CEDEAO et toutes les institutions impliquées dans le processus d’accompagner les différents acteurs dans la recherche des solutions consensuelles et pacifiques aux différends nés du présent processus électoral. »

Cinq ans après une succession dynastique sanglante, le bras de fer entre Faure Gnassingbé et ses opposants continue et implique maintenant les institutions européennes. L’UE ne peut accepter que soit appliquée de nouveau la loi du plus fort. Elle ne peut ignorer non plus l’enjeu que représente cette élection pour un régime habitué aux fraudes, aux manœuvres et acquiescements de la Françafrique : à savoir la recherche d’une caution et d’une légitimation internationales. Celles-ci permettant au régime de faire oublier son caractère dictatorial et illégitime et de normaliser les relations diplomatiques avec ses partenaires.

Contact presse :

Stéphanie Dubois de Prisque, stephanie.duboisdeprisque@survie.org, Tél. : +331 44 61 03 25